Căn cứ căn cứ  thông tư số: 12/2011/TT-BGD&ĐT , ngày 28 tháng 3 năm 2011 của bộ giáo dục và đào tạo. Ban hành điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học.

Căn cứ quyết điịnh số 129/2007/QĐ - Ttg ngày 02 tháng 08 năm 2007 của thủ tướng chính phủ về ban hành quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước;

Xét theo thực tế của Trường THCS Hợp Minh.

Điều 1. Ban hành kèm theo quyết định này: “ Nội quy, quy chế trường học ” đối với cán bộ giáo viên nhân viên.

Điều 2. Cán bộ, giáo viên, nhân viên của Trường THCS Hợp Minh căn cứ quyết định  thi hành.

Quyết định có hiệu lực từ ngày ký.

NỘI QUY QUY CHẾ  TRƯỜNG HỌC
(Ban hành kèm theo Quyết định số  12  /QĐ-THCS  ngày 25 tháng 9  năm 2011
của Hiệu trưởng Trường THCS HM)

Ngoài việc vận dụng thực hiện tốt các nhiệm vụ của CBCC đã được quy định trong nội dung các VB của Đảng và nhà nước, CBGVNV trường THCS Hợp Minh xây dựng quy chế thực hiện các nhiệm vụ chi tiết cụ thể trong trường học như sau:

Điều 1 :  Về trang phục:
        1- Cán bộ, giáo viên, viên chức khi đến trường phải ăn mặc gọn gàng, lịch sự, đồng phục vào sáng thứ 2 cùng với HS.
        2 - Viên chức, người lao động hợp đồng khác do đặc thù công việc mặc trang phục theo quy định riêng.

3 - Cán bộ, giáo viên, nhân viên phải mang ( đeo) thẻ khi đến trường vào các ngày có các sự kiện ( các hoạt động) diễn ra
        Điều 2 : Giờ làm việc:
        1- Giờ làm việc: Sáng từ 7giờ 15 - 11giờ 45. Chiều từ 13 giờ 30-17giờ.
        2 - Các tổ, bộ phận, ban,hội đồng hoặc cá nhân đã đăng ký giờ làm việc phải thực hiện đúng giờ đã đăng ký.

Điều 3 : Giao tiếp và ứng xử:    

Lãnh đạo các bộ phận làm việc phải có kế hoạch , không được chỉ đạo “vặt’ chỉ đạo” mồm “.. Tổ chức đảm bảo quy chế  dân chủ trong mọi hoạt động.  

Các thành viên phải tôn trọng thực hiên tốt các KH đã được thông qua. Những điều chưa rõ trong cơ quan phải có ý kiến Y/c lãnh đạo giải thích rõ, lãnh đạo phải có trách nhiệm trả lời giải quyết các ý kiến của CBGVNV.

Cán bộ, giáo viên, viên chức bảo vệ….. Trong quan hệ giao tiếp giữa nguời với người trong trường hoặc khách  đến liên hệ công tác phải tận tình hướng dẫn và giúp đỡ, chân tình thật thà phải có thái độ trung thực, thân thiện, hợp tác.

 Khi thi hành nhiệm vụ cán bộ, viên chức, nhân viên cả nhân viên hợp đồng,  phải thực hiện đúng các quy định của pháp luật về trách nhiệm và quyền hạn được giao.
        Trong giao tiếp và ứng xử phải có thái độ lịch sự, đúng mực. Ngôn ngữ giao tiếp phải rõ ràng, mạch lạc, không nói tục, nói tiếng lóng,  phải có thái độ tôn trọng HS, cán bộ, GV, nhân viên nhà trường. Ngôn ngữ giao tiếp lịch sự, thái độ hòa nhã, thân thiện với mọi người, không gây khó khăn, phiền hà trong quan hệ công vụ.  

Đối với GV phải quán triệt 20 giáo viên cần nhớ, trở thành phong cách quan hệ với HS hàng ngày

Điều 4: Đối với nhiệm vụ:

1. Đến trường, ra về,  ra vào lớp đúng giờ qui định.

2. Làm việc tại phòng được phân công không được tự ý đến các phòng làm việc khác khi không có nhiệm vụ, làm ảnh hưởng đến công việc chung của các phòng

3. Thời gian ở trường tập chung vào nhiệm vụ hạn chế đưa những nội dung ngoài công việc để chi phối nhiệm vụ.

4. Thể hiện văn hóa dám nghĩ dám làm dám chịu trách nhiệm, dám nhận khuyết điểm, để sửa chữa,thay đổi.

5.Các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên phải đáp ứng kịp thời .

6.Chấp hành thực hiện theo các VB hiện hành.

7. Bỏ tiền lệ noi gương theo người xấu .

8. Lấy nguyên tắc vì HS để giải quyết công việc, thực hiện làm việc hết trách nhiệm vì HS , HS được hưởng những quyền lợi từ sụ tận tình của các thầy cô giáo, cụ thể : Giảng dạy và GD HS đảm bảo đủ  số lượng chất lượng lao động sư phạm.

9. Tăng cường học tập ứng dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động của nhà trường.

Điều 5 :  Nêu cao ý thức và thái độ tự học tự bồi dưỡng, tự nhận thức:                                              1. xác định rõ nhiệm vụ bồi dưỡng theo các kế hoạch bồi dưỡng của nhà trường                                2. có trách nhiệm trong việc đóng góp xây dựng các trương trình kế hoạch hoạt động, tham gia các ý kiến mang tính tích cực phát triển .

Điều 6 : Trách nhiệm giữ gìn tài sản của trường:
        1- Bảo vệ tài sản, trang thiết bị và giữ gìn môi trường xanh, sạch, đẹp.

2 - Giữ gìn vệ sinh chung, bỏ rác vào thùng rác.
        3 - Thực hiện tiết kiệm điện, nước khi sử dụng.
        4 - Ngăn ngừa, phát hiện kịp thời các hiện tượng vi phạm nội quy.
        5- Giữ gìn trang thiết bị, tài sản và bảo đảm nơi làm việc, lớp học luôn sạch đẹp. Nếu trang thiết bị, tài sản bị hư hỏng phải báo HT cho sửa chữa. Nếu làm mất mát, hư hỏng tài sản của nhà trường thì tùy theo mức độ sẽ chịu kỷ luật và phải bồi thường thiệt hại.

Đối với thủ quỹ do điều kiện của nhà trường không có thủ quỹ chuyên trách có đào tạo, không có phòng thủ quỹ , không có két bạc , nhà trường quy mô nhỏ, số tiền ít, chủ yếu là các chế độ của CBGV…. , nên quy định như sau:   Nếu thủ quỹ thấy không đảm bảo khi đi lĩnh tiền thì kế toán hoặc văn thư…. phải đi cùng , lấy tiền về báo cáo lại với chủ tài khoản ( kể cả bằng điện thoại ) và phát luân cho CBGVNV. Ở trường Nếu thủ quỹ thấy không đủ điều kiện để quản lý được các khoản tiền mặt, thì phải báo cho hiệu trưởng cử CBGVNV đến tạm ứng cho hết tiền, khi đó CBGVNV phải có trách nhiệm quản lý tiền giúp nhà trường. Thủ quỹ, nếu để xẩy ra mất tiền thì tùy theo mức độ phải kiểm điểm kỷ luật và  phải chịu trách nhiệm bồi thường.

Điều 7 : Các hành vi không được làm:
        1- Gây bè phái cục bộ địa phương, làm mất đoàn kết trong tập thể và trong sinh hoạt tại trường.

2 - Sao in và phát hành các loại giáo trình, tài liệu học tập trái với quy định của nhà trường và của pháp luật.
        3 - Lợi dụng việc lên lớp, nơi làm việc để tuyên truyền, phổ biến những nội dung trái với quan điểm, chính sách của Đảng và Nhà nước, Nội quy của nhà trường, xúc phạm danh dự nhân đồng nghiệp.
        4 - Hút thuốc, uống rượu, bia. ăn quà vặt trong trường trong cơ quan.         
        5 - Làm việc riêng, chơi game trong giờ làm việc.
        6 - Lãng phí điện, nước, văn phòng phẩm, làm hư hỏng tài sản của nhà trường.
        7- Tham gia các họat động liên quan đến tệ nạn xã hội như : cờ bạc, mại dâm, ma túy, mê tín, dị đoan, sử dụng, lưu giữ truyền bá văn hóa phẩm đồi trụy, độc hại.

Điều 8 : Tổ chức thực hiện:           

1- Nội quy này được thông qua hội nghị CBCC đầu NH: 2011-2012
        2- Nội quy có hiệu lực kể từ ngày  ký quyết định ban hành.
        3 - Các tổ cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nội quy này.
        4 -Lãnh đạo nhà trường công đoàn có nhiệm vụ tra kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy của các cá nhân.
        5 - Việc sửa đổi, bổ sung nội quy do hội nghị CBCC và Hiệu trưởng quyết định.